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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
『チャレンジ』

『チャレンジ』

『チャレンジ』これは社長が最も大切にしていることです。
事業から設備から、これまでアイカは社長のチャレンジで大きくなってきました。

同じように社員にも、配属や昇進、新しい取り組みなど、さまざまなタイミングでチャレンジの気持ちを大切にしてほしいと思っています。

新しく人事制度も再構築され、まさに変革を迎えようとしている今、頑張った分だけ認められ報われる、若手社員が機長や工場長を目指すチャンスがたくさんあります。
「モノづくり」に興味のある人にとって、アイカはチャレンジできる環境が整っていると自信があります!

[写真:Dream小牧工場 製本・加工課にて最新自動穴あけ機のセッテイング中。]
アイカだけの設備や研修制度

アイカだけの設備や研修制度

アイカでは、印刷業界の中でも貴重な機械や最新鋭の機械を触ることができます。
KOMORI社の「SYSTEM 35S」B縦半裁両面オフセット輪転機と「SYSTEM 38S」A横全判両面オフセット輪転機いう世界最強級の最新ハイテクマシンは、日本に700台ほどしかなく、なんと3台がアイカにあります!

KOMORI社主催のオペレーター研修(筑波にある研究所・3泊4日)にも参加できるので、初めての機械操作でも安心して始めることができます。

日本で限られた人しか触れないこのスーパーマシンの操作にチャレンジできるのは、アイカの魅力のひとつです!

[Dream小牧工場 世界最強級の最新ハイテクマシンKOMORI社のSYSTEM 38S」A横全判両面オフセット輪転機、スペック最高速運転時は迫力満点。]
コミュニケーション重視の福利厚生

コミュニケーション重視の福利厚生

社員間でのコミュニケーションを充実させるため、コロナ禍の前は、各課の課長にコミュニケーション補助費用予算があり、みんなでランチや慰労会などに活用していました。また、名古屋の西区本社、小牧のDream工場のそれぞれでBBQ大会が夏にありました。料理や楽しい催し物企画から運営までみんなで盛り上がりました。早くコロナが終わらないかとウズウズしています。

元気な人が来るとアイカが元気になります。
元気になりたい人はアイカが元気をわけます。
みんなで明るい会社をつくっていきましょう!

[本社(名古屋)営業事務所 副社長とフランクに意見交換中、遊びの段取りかも。]
2022年4月【アイカeスポーツ倶楽部(仮称・部活)スタート!】

2022年4月【アイカeスポーツ倶楽部(仮称・部活)スタート!】

2022年4月1日アイカはこの度、一般社団法人日本eスポーツ連合(JeSU)の【愛知eスポーツ連合】賛助会員となりました。
ゲーム好きな社員をはじめに、社員みんなワクワクしています!
違う部署の社員が集まり、倶楽部(部活)の運営方針から名称、チームネーミング&ロゴ、キャラクター、メンバー、マシンづくり、そして内外の活動プランと実践を自主独立で取り組んでいます。
他部署の社員同士が仕事以外でなにやらワイワイけしからん事を話しあっています。
将来は、事業化!大会優勝を目指すゾ!
参加自由!部員募集中です! 今後の活動をお楽しみに!
みんなで目指せ、ボーナス・年3回!

みんなで目指せ、ボーナス・年3回!

社員一人ひとりが夢を持って働ける会社にすることが会社方針です。そのため、利益が出れば、社員にどんどん還元。年に2回のボーナスに加えて支給される「決算報奨金」は、もちろん2021年度もゲットしました😄

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